人事部是学院领导下的主管学院教职员工的引进、录用、调配、培养、职称、晋升、工资和奖惩等事宜的职能机构。
　　人事部主要职能有：    
　　1. 负责全院机构设置、人员编制、岗位职责梳理等工作。

2. 制订全院师资队伍建设规划并组织实施。

3. 制订人才引进政策与计划需求，并组织实施。

4. 负责各类人员的招聘工作。

5. 负责各类师资数据的分析统计、发布等工作。

6. 负责各类教师的选拔和考核工作，以及各类国内外教师培养进修工作，教师资格认定工作等。

7. 负责专业技术职务评聘工作。

8. 负责教职工工资管理，以及工资分配方案的制订工作，各类劳务支出标准的审核等。

9. 负责教职工入职、离职、退休、考勤等人事手续。

10. 负责职员职级评定、新进教职工培训工作。

11. 负责聘用合同制、外聘兼职教师、助研、退休返聘、劳务派遣等人员的管理、考核等。

12. 制订教职工的考核方案，负责全体教职工的奖惩和保险福利工作。